Team Management

揭示管理者从资源提供者到约束架构师的转变，学习如何通过管理约束而非资源来提升团队效能和创新能力。

构建科学的团队绩效管理体系，通过目标设定、过程管理、反馈激励，最大化团队效能和个人成长。